Om oss

"Med eierskap til egen prosess og gründerskap som nøkkel til jobb!"

Vi er en liten inkluderingsbedrift som holder til på Ørebekk i Fredrikstad. Her har vi nylig etablert avdelinger som jobber med reklame og bruktbutikk, men vi utfører også andre oppdrag og tjenester etter avtale. 

Vår arbeidsmodell gir mennesker som over tid har stått utenfor arbeidslivet fornyet mestringstro, fellesskap og reelle jobbmuligheter. Mange som er på AAP, som er uføre eller i overgangsfasen mellom tiltak og arbeid savner realistiske deltidsmuligheter for lønna arbeid og opplever at veien fram til et verdig arbeidsliv blir altfor lang. Vi har stor tro på at vår modell med aktiv rehabilitering gjennom tilrettelagt og lønna arbeid i tillegg til Nav-tiltak gir muligheter for at flere kommer raskere i jobb og beholde den over tid. Sammen utvikler vi tjenesteprodukter og oppdragsbaserte arbeidsplasser utfra den enkeltes kompetanse, helse og motivasjon.  

"Vi heier på initiativ til nye samarbeid!"  


Det lokale næringsliv tar mye av samfunnsansvaret med å tilrettelegge for at flere kan få innpass i et arbeidsliv som stadig blir mer spesialisert - de utgjør en stor forskjell for den enkelte og for hele lokalsamfunn. Utenforskap påvirker hele familier, foreningsaktivitet, venner og nabolag. Jobb har så mye mer å si enn selve lønnsslippen- Flere må få mulighet til å komme i lønnet arbeid, og kombinere det med AAP eller uførepensjon, og slik få en Bedre hverdag både økonomisk, sosialt og helsemessig.

  • Behov for nye inkluderende arbeidsmodeller som skaper varig tilknytning og faktiske arbeidsplasser.
  • Utvikling av arbeidsplasser skjer utfra den enkeltes motivasjon, mestring og helse.
  • Et sosialt fellesskap som kan fungere som inkubator for aktivitet og nye prosjekter 
  • Tilskudd fra Nav sikrer den enkelte økonomisk slik at en ikke løper risiko i utprøving av prosjekter.
  • Nye samarbeidsformer mellom Nav, sosial sektor og lokalt næringsliv?
  • Lokale bedrifter som ønsker å inkludere flere i arbeid kan få bistand til dette gjennom avtaler med oss.

Er dere en lokal bedrift som ønsker å skape arbeidsplasser med en mer sosial profil, men er usikker på hva som skal til? Ta kontakt med oss for en prat, så idèmyldrer vi sammen. Ingen oppdrag er for små, - å gi ansvar betyr store muligheter for oss som har opplevd utenforskap. 

Under kan du lese om hvordan Pluss ble til og hva som er motivasjonen vår arbeidet og veien videre...

"Arbeidskraft og arbeidsplasser utvikles best når den enkelte selv finner veien!"

Historien bak Pluss...

Pluss Inkludering as er et resultat av at vi selv har gått veien som vi i dag skisserer som vår arbeidsmodell. Det er fordi vi vet at det funker! Ingen sine forløp er helt like og dager kan svinge. 

Å tenke nytt har blitt helt nødvendig for å få det til å gå rundt og er derfor normalen vår.

Egne erfaringer - genuin forståelse  

Eier og daglig leder Veronica ble for en del år siden nødt til å tenke nytt rundt egen jobbframtid, etter flere runder med hjernesvulst. Som utdannet typograf var det heller ikke nye jobber å oppdrive,- ny teknologi hadde erstattet fagpersoner. Hun var innom ulike arbeidstiltak og etter en flerårig runddans ble arbeidsevnen avklart og hun fikk en uføregrad. Hun fikk kjenne på egen kropp hvor mye helse som ligger i å ha en meningsfull jobb å gå til og som er tilrettelagt egen situasjon. Med utgangspunkt i mange års erfaringer fra avis og reklamebransjen etablerte hun etter hvert firmaet; Pluss Reklame, hvor hun så muligheten til å kunne hjelpe flere. 

Vinn- vinn i Pluss reklame

Veronica har i mange år jobbet som funksjonsassistent for Ida Viola som har CP. Ida Viola har en bachelorgrad fra HiØ og ønsket lenge å få et meningsfylt arbeid. Med tilrettelegging jobber hun nå som tekstforfatter og med korrektur i Pluss Reklame. Tilskudd og ytelser i samarbeid med NAV har muliggjort jobbsikkerhet for både Ida Marie og Veronica; et vinn-vinn samarbeid. Sammen jobber de med salg av reklameoppdrag som finansierer deler av lønna hver måned. Etterhvert kom det forespørsel om å støtte flere inn i jobb og samarbeidet med Nav utvidet seg til mentorordning og lønnstilskudd. Veronica har sammen med den enkelte sondert nye muligheter for å finne meningsfylt arbeid, blant annet fått avtale med et lokalt trykkeri for å opprette en tilrettelagt stilling driftet gjennom Pluss reklame, for diverse oppdrag innen reklametrykk.

Fellesskap som energikilde

Holdninger, verdier og egenskaper kjenner ingen bransje! Å hele tiden sørge for å ha andre å dele arbeidshverdagen med, selv om det har vært innen helt andre bransjer, har vært viktig for å holde bygge motivasjon og fellesskap. I felles kontorlokaler møtte hun Ida Johanna Olsen som driver eget velværeforetak. Å leve med senvirkninger og bivirkninger gjør at det er ekstra viktig med en god heiagjeng rundt seg. Folk som kan og vil tenke stort sammen er en uvurderlig energikilde!  

Bruktbutikken Viseller

I kontorlokalene i Storveien over elektroforretningen på Ørebekk startet Veronica og Ida Johanna sammen en bruktbutikk. Det ble snart en suksess og vi er heldige som har fått Elin, med spisskompetanse på butikkdrift, som butikkansvarlig. Elin har stor kunnskap om å drive egen virksomhet både som mangeårig eier av frisørsalong og butikkleder for Tilbords. Hun har den alvorlige sykdommen MS og å stå i ordinær stilling ble vanselig. Nå jobber hun 50% i Viseller, bruktbutikken vår, som hun har bygget opp til å bli en profesjonelt drevet bruktbutikk i stadig utvikling. Med seg på laget har hun fått Ida Marie som jobber med markedsføring, og som har fått løftet nettbutikken og sidene våre på SoMe. Lokalene ble for små for både reklameavdeling og butikk, og i februar 2026 flyttet vi Pluss reklame fra Storveien ned til Pancoveien. Her deler vi lokaler med Designverksted AS.

Organisasjonsutvikling og nye samarbeid

Siste tilskudd til Pluss inkludering er Mona som er i arbeidstrening hos oss etter kreftsykdom. Hun har tidligere jobbet med prosjektledelse både i offentlig og i ideell virksomhet. Hun har også jobbet med miljø- og inkluderingsarbeid. Hos oss jobber hun med organisasjons- og prosjektutvikling, hvor hun søker midler til at vi bl.a. kan ansette en administrative ressurs slik at vi kan støtte flere inn i arbeid.